什么是公司城（Company Towns）？

无论是在个人的建筑规模还是在更广泛的城市背景下，我们居住的建筑环境都可能是有敌意的。例如，无家可归的人被威胁性的钉子和其他形式的排他性设计所阻止，不敢在公共长椅上休息。从全球角度来看，我们看到边界在反移民的敌意中所产生的影响，摩洛哥和西班牙边境的梅利利亚边境围栏就是一个很好的例子。这种“敌意”可以在世界各地的大量定居点中找到，这些定居点是由动态的移民而形成的，或者是以控制为前提的定居点——如公司城（company towns）。

公司城很容易定义——它不是一个以人为本的地方，而是一个经济机构，人口中的居民主要是维持公司运转的劳动力。一家公司为其员工提供商品和服务——住房、商店和城镇的总体建筑实际上都由一个组织拥有。很多这样的城镇都源于乌托邦式的想法，一个乐于为公司工作的社区的愿景，他们会反过来感谢公司提供的基本需求。然而，让公司实际拥有一个城镇的本质意味着，最终的目标始终是榨取劳动力，而在促进这一点的过程中，公司城镇最终寻求（以小或大的方式）对其居民的控制。

福特兰花。图片© Flickr用户TheHenryFord根据（CC BY-NC-SA 2.0）许可证。

这方面最好的例子莫过于美国工业家 Henry Ford（福特）在亚马逊河流域的城市规划实验 Fordlândia。目标是雄心勃勃地在亚马逊雨林中建立一个新的城镇及橡胶种植园。一个次要的目标实际上是，“文明化”丛林和塑造巴西当地的劳动力，使其符合福特主义这种在美国工厂中的做法。为了建造这座城市，他从巴西政府手中买下并清理了一片原始雨林，这一尝试成为工人控制的一个较为极端的例子。

巴西本地工人被迫参加诗歌朗诵会，并必须戒酒，因为该镇禁止饮酒。一个拥有100张床位的现代化医院、一个发电厂和一个图书馆被建造出来，还有一个高尔夫球场和供员工居住的白色木板房。可以预见的是，当地的文化知识在这个项目中被忽略了。汽车被当作一种娱乐活动来推广，这意味着在 Fordlândia 铺设了30英里（约4.8千米）的道路，而这些道路最终将被荒废。然而，该镇的乌托邦视觉化并没有衍生出一个不分彼此的社区，美国经理和巴西工人被分配到不同的生活区域就说明了这一点。“Vila Americana”是拥有最佳城市景观和自来水的区域，而巴西工人则不得不使用水井供水。

福克兰群岛的房屋。图片© Flickr用户TheHenryFord根据（CC BY-NC-SA 2.0）许可。

美国别墅 - 福特兰迪亚。图片 © Dan Dubowitz

福特在亚马逊丛林深处引进美国中西部城镇的计划最终是一个巨大的失败，巴西工人显然不适应美国式的住房和工业化的工作流程，这意味着他们必须在一天中最热的时候劳动。在20世纪30年代，工人们的骚乱导致了该镇的寂静和逐渐衰落。

电站 - 福特兰迪亚。图片 © Dan Dubowitz

在智利，有另一种家长式的实验——汉伯斯通镇（Humberstone）。它因提取硝石而生，现在是一个鬼城。以工业建筑为主的大量项目影响和塑造了这个地区，包括系列住房和大型金属工厂。由于其位于恶劣的气候环境中，为满足该镇工人的需求，基础设施非常广泛，包括农产品的冷藏区和烘烤面包的工业级烤箱。如同在Fordlândia一样，僵化的等级结构是显而易见的。一座充满艺术与工艺的平房（类似于美国中西部中上层家庭的房子）将容纳采矿作业的主管人员；另一方面，工人们将在接近军营的房间里合住。

综合商店是定居点中较大的建筑物之一，在工人如何使用他们的工资方面为他们提供了另一个层次的控制。工人赚来的钱以代币的形式发放，只能在综合商店购买商品。该商店被特意设计成城市中比较坚固和复杂的建筑之一，因为在其正门内有一个发放代币或工资支票的柜台——实际上是 Humberstone 唯一的银行柜台。

该镇在1872年至20世纪中期开发，现已成为联合国教科文组织的世界文化遗产。它的遗产是一个复杂的定居点，建立在剥削的基础上，后来在1930年代导致了劳动力改善，而到现在成为一个鬼城。

工人和公司之间的关系还远远不是一种平等的关系。公司城实际上是这种关系的实际体现——在这种关系中，工人的舒适性在表面上是目标，而对其的控制才是真正的现实。